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对于违法使用童工这一“高压线”，义乌市综合行政执法局始终保持严肃惩处的态度，做到发现一起，查处一起，切实维护未成年人合法权益。

义乌市综合行政执法局提醒用人单位，招用员工时要仔细核查被招用人员的身份证，并做好详细的录用登记和备案，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

www:056601:com据浙江义乌市政府网站5月20日消息，近日，义乌市某餐饮店雇佣未成年人潘某和王某在其后厨内打杂，违反了《禁止使用童工规定》与《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》的相关规定，被义乌市综合行政执法局依法查处。

经调查，15周岁的潘某和13周岁的王某通过招聘网站介绍来到廿三里街道某餐饮店求职，两位当事人自称已满16周岁，该餐饮店招工负责人未仔细核查便安排其于3月6日开始在后厨打杂，主要从事洗碗之类的简单工作。当月10日，潘某和王某认为无法胜任该工作，与餐饮店老板结清工资后辞职。涉事单位违法使用童工事实清楚、证据确凿，义乌市综合行政执法局责令该单位限期将童工交由监护人带回，并依据相关规定做出处罚。

澎湃新闻注意到，餐饮店、理发店、蛋糕房等经营性场所以及工厂车间因其工作相对简单，容易上手，培训成本较低，成为非法使用童工的易发地。特别是暑假期间，不少未满16周岁的年轻人都有外出打零工赚钱的想法，在以往的案件中，经熟人介绍的情况较为常见，若不留神，就可能雇佣了童工。