计算机专业实习周记

　　计算机专业实习周记（一）

　　在北京鸿嘉物业管理有限公司红钻科技大厦项目部工作以来，那时主要工作是管理大厦的**空调，对应的客户是美国在中国最大的IBM软件研发中心，服务对象要求非常高，水、电、空调供应一点不能出现丝毫问题，我主管的空调系统是夏季使用美国约克制冷机组，冬季使用德国HOVL燃气锅炉，这两套设备在开启、关闭操作上非常简单，但是做为一名合格的空调工和一名有责任的员工，不仅仅只是会操作开关空调机组。最重要的是要不断的提高自己的业务能力，掌握机组的特性，对制冷机组的各种工况下运行的参数进行分析，如制冷时的最高压力、最低压力值是多少，在机组负荷特别大的情况下如何去降低冷凝压力，达到保证机组正常运行而不被保护停机，更重要的是在如何达到客户制冷要求的前提下如何去节能，为公司创造利润。末端和新风机房风机盘管定期检查、定期清洗风机过滤网、清洗风机盘管翅片，发现供风温度异常立即采取一些措施，日常检查水表压力，电机运转声音是否正常，电机皮带的松紧程度，楼宇自控的自动控制系统是否能够正常运行，对于自控的风机开启时间程序是否正常，控制温度的电磁水阀是否正常运转等等，冷却塔是约克制冷机组的主要附属设备，没有冷却塔的正常运行，就不能达到制冷机组的运行条件，机组根本就无法运行，因此，运行制冷机组前首先要查看冷却塔各设备的运行情况是否正常，供水压力、回水压力是否正常，降温风扇电机、皮带是否正常，散水板孔是否堵塞，冷却塔出水是否偏流等等，这些都是要达到空调良好运转的前提条件。由于约克机组属于单冷式制冷机组，冬季不能制热，需要启动HOVL燃气锅炉供暖，这就要求将二次空调供水的截门需要切换一下，锅炉一次水经过热交换器和二次空调供水交换热量，达到客户区制热的目的。

　　调任华夏科技大厦工程主管，任期一年，管理整个大厦的水电空调客户报修以及日常维护，各工种合计人数共计13人，空调运行工4名，配电运行工4名，维修电工2名，水工维修2名综合维修1名，每日安排工作，月出工作总结及下月工作计划，年工作总结及年计划等等。大厦的承租方最大公司是美国的微软、伟创力，中国的网络运营商赶集网总部等几家大型公司。当然我们作为物业服务方，就更要具有高品质、高技术的服务，保证客户报修不过夜，维修及时率在98%以上，在空调、供电、用水几个方面都需自身要有严格的服务要求，一旦突发停电事故，客户研发过程中的软件丢失、试验程序次数的混乱，都将跟客户带来无法估量的损失。作为一名管理人员，时时刻刻都在提高警惕，要求员工、培养他们以身敬业的精神，自己并以身作则，多少个日日日夜夜，下班后晚点回家，以办公室为家，和同事们住到一起，了解他们，掌握每个员工对待工作的态度。发现有对待工作怠慢的员工及时加以沟通，对于工作中极个别员工的挑衅行为，必加以严厉制止。空调供暖设备为意大利克莱门特地源热泵机组，夏季供冷、冬季转换水流方向来达到制热的目的。原理是冬季制冷剂吸收来自地源土壤的热量，夏季制冷剂向地源土壤散发热量。4月份、10月份为空调换季时期，在这两个时期，空调运行人员回复正常上班时间，组织集中人力对设备进行换季保养，根据同客户合同协议这个时期为全面清理过滤网、机组加油、管路排污、翅片清洗等等，发客户联络告知单，要求客户给予配合。在华夏科技工作的一年时间内，没有出现过工作失误，及空调、供电、供水事故发生，全面满足客户服务要求，得到客户的好评。，一年的任期届满，公司要求续签，我婉言谢绝了几位老总的挽留，执意跳槽。

　　，我面试到中铁平安物业管理中心，国家检察官学院项目任工程主管，初来乍到，一切都得从头开始，认认真真的去熟悉环境，了解各旧楼宇设备、设备间位置、供水管线、空调供水管线及控制截门等。对新建楼宇跟施工方负责人去交流，不明白之处询问施工方人员，许多问题就迎刃而解了。那时的天气是非常冷，冷冻时间较长，旧楼餐厅面点间的喷淋温感头不止一次的冻坏喷水，让所有新老员工措手不及，层间控制截门没有找到，只好关闭整栋楼的**井内消防供水总阀，然后在一层卫生间内将整栋楼水全部卸掉，更换上新头。再注入水，由于寒潮时间特长，过不几天，又冻坏了另一个喷头，使用同样的处理办法，但是这次为了防止再次冻坏喷淋头，经学院领导同意，没有再次注入消防水，计划到天气暖和时或开春后再注水，期间阶梯教室也冻坏喷淋头一次，自更换喷淋头后没有在冻坏。新建楼宇，毛病可不少，1号楼西北供水管道冻坏，一层消防栓截门冻坏，二层两台风机盘管冻坏，11号楼消防喷淋冻坏等等。其他6-10号楼比较安全没有什么事故发生。在2014年的第一个月，我公司正式接管了所有维修人员，我熟悉了整个学院的环境，高层领导，维修及运行人员。根据项目实际情况，运用大学计算机应用技术，制定出一些文字性的规章制度，各种运行记录表格，巡查表格，并指定到负责人。大学生活里学到的知识全部融合到工作中进行数据化管理。

　　“放下包袱，开动机器”这是***同志讲的话，在我的工作中，大胆管理，敢于创新，敢于改革，大刀阔斧，削去成旧的管理方式，只要发现某些管理方式跟不上时代，或者不适应于更加方便快捷的管理，就得果断的更新。一个公司要发展，我想就应该要具有像我这样思想的管理人才。

　　计算机专业实习周记（二）

　　由于这次实习，是我们专业唯一的实习教学环节，把原来的认识实习、生产实习和毕业实习集中到一起了，所以在实习中要：

　　1、加强和巩固理论知识，哦诶样自己发现问题并运用所学知识分析问题和解决问题的能力。

　　2、锻炼自己的实习工作能力，适应社会能力和自我管理的能力。

　　3、了解实习单位的计算机技术的应用情况、需求情况和发展方向及前景。

　　4、根据实习单位的具体情况，选定合适的毕业设计题目。

　　实习单位的情况简介：

　　我所在的实习单位是一家私营企业。

　　我实习所在的部门是技术客服部，主要从事郑州地区的电脑维修服务工作。虽然我学的是动漫专业，但在电脑维修服务方面的知识少之又少，所以一切都要从零学起。刚开始实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营情况和计算机维护--特别是系统维护有了一定的认识，真正体会到了一个私营企业单位对人事的重视，理解了我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广大市民心目中的形象，我们中有经验的大哥哥大姐姐还给我仔细讲解了计算机维护的每一款注意事项，经常领着我去进行顾客回访、产品市场调查；后来，又让我参与了一些具体的工作，比如约定顾客、(m.lz13.cn)维修单开立、对外宣传以及。在部门领导及全体同事的帮助指导下，经过这么多天的学习、工作，我已熟悉整个电脑维护服务的流程，可以**、熟练地比较准确地报出各种电脑故障问题。

　　本公司多年来坚持以“科技求发展，以质量求生存”为方针目标，以“服务只有起点，满意没有终点”原则，以“诚实、守信”作为与客户合作恪守的商业道德标准，以“开拓，高效，求实，创新”为企业精神，不断推进企业的创新，以强大的技术和实力服务客户，全力以赴追求卓越

　　经营方针：以市场为先导 以研发为动力 以产品为支点 以管理出效益。人才是公司发展的坚实后盾，在创业的砺炼中，高达培养了一批具有诚信、严谨和创新的高科技技术人才和高素质的时常队伍。企业的合资，使公司具有大批量生产能力，实现科研、开发、生产、销售高度一体化的全面提升，使公司具有长久的市场竞争力和蓬勃的生命力。

　　在实习期间，我深切地感受到，技术服务部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；面对客户，大家总是热情真诚；面对工作上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了"敬人、敬业、高效、高水平服务"的真实意义，体会到了服务部"服务、奉献"的意义，体会到了"创造完美、服务社会"的服务理念，知道了什么是"创新就是生活"。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告诉我；有一次，一个技术人员曾对我这样说：有个顾客说他的计算机经常出现无故的黑屏、死机的故障，当他们到那儿的时候，无论是谁都没能查出来到底是出了什么毛病或哪儿有毛病。他们把主机带回来后我建议说看看是不是顾客自己对计算机进行CPU超频了，大家并没有因为我是客服而不考虑我的意见，结果查明确实是这么回事，然后他们挑回了CPU的主频，并对顾客进行了自己绝对不要随便超频计算机的教育；后来大家在当天的下班总结时当场对我进行了表扬。我真是太高兴了。我对能到这样的公司实习感到骄傲，感到自豪。我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以