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杜小刚要求全市各级党组织要把做好年轻干部培养选拔工作，作为着眼事业发展的战略工程、干部队伍建设的基础工程、主要负责同志亲自抓的“一把手”工程，打开视野加强谋划，遵循培养规律、优化培养路径，多给年轻干部搭建锻炼成才的平台、提供施展才华的舞台，把最优秀的年轻干部选出来、派出去；把好导向从严管理，严格日常管理、精准跟踪问效、强化结果运用，激励更多优秀年轻干部脱颖而出；关心厚爱激励担当，全力做好相关服务保障，在思想、工作、生活上多关心多关爱，帮助挂职干部解决实际困难，在新的岗位上一心一意谋发展、心无旁骛干事业；守正创新提升实效，强化系统思维和全局观念，在高质量完成“规定动作”的基础上，探索创新年轻干部培养锻炼的“自选动作”，着力建设一支昂扬奋进新征程的先锋铁军。

此后，杜小刚历任姑苏区委副书记、副区长，太仓市委副书记、市长，昆山市委副书记、市长，昆山市委书记，无锡市委副书记、市长，无锡市委书记。

热博app无锡市委书记杜小刚寄语广大年轻干部，要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，牢记嘱托、刻苦磨砺，走好成长成才的正确道路，在新时代新征程中施展才华、建功立业，争当推进中国式现代化无锡新实践的先锋闯将。

中国青年报社总编辑董时、国开行江苏分行纪委书记许亮致辞。无锡市委常委、组织部部长高飞主持，市领导封晓春、张镇、吴建元，市法院院长钱斌在主会场或分会场参加会议。

1999年，他从南京大学国际金融专业毕业后即作为江苏省选调生，进入南京市鼓楼区宁海路街道工作。2000年5月开始，杜小刚进入共青团系统，从街道团工委副书记干起。2003年，杜小刚27岁，任南京市鼓楼区团委书记，正处级。2006年6月，刚满30岁的他已是共青团苏州市委书记。

五要握紧从严律己的纪律戒尺。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持如履如临的谨慎，筑牢廉洁自律的思想防线，自觉把纪律规矩刻印在心，涵养“向阳而生”的正气，始终保持阳光豁达的心态，时常自省自警，树立起无锡干部的良好形象。

三要锤炼砥砺奋进的担当品格。坚持“致广大而尽精微”，保持追求卓越的专注和执着，拿出“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，增强为事业而拼、为发展而急的责任感和行动力，加强对工作的穿透性研究，拿出“啃硬骨头”的锐气和劲头，主动请缨承揽急难险重任务，在为发展赋能聚力上争当排头兵。

公开资料显示，杜小刚，男，汉族，1976年6月生，江苏常州人。1999年8月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大学学历。

杜小刚强调，这次“琢璞”计划挂职锻炼，是市委经过系统考虑、充分调研、周密组织的，机会宝贵、时间有限。各位年轻干部要把握机会、端正态度，努力学习、努力实践，在挂职岗位上有所建树，在立身做事的道路上行稳致远，争做奋斗新时代奋进新征程的先锋闯将。

上述“无锡发布”微信公众号介绍，今年，无锡市继续优化“琢璞”计划挂职锻炼安排，在选派年轻干部到上级机关、先进地区、市内三个一线锻炼的基础上，还围绕发展新质生产力、推动高质量发展搭建挂职锻炼平台，为塑造发展新动能新优势培养生力军。

200名年轻干部将分兵九路，奔赴各自挂职岗位。一批年轻干部将深入国内知名高校、国家级创新平台跟班历练，一批到无锡市集成电路、生物医药、低空经济等重点专班压担攻坚；一批与优秀青年企业家结对，到在锡一流企业、新锐企业、有关金融机构进行“专业化”提能。为提升挂职锻炼的成效，无锡市组织了全体挂职干部分类举办岗前培训，帮助挂职干部适应新角色、融入新岗位。

一要修炼理想信念的终身课题。坚持不懈加强理论学习，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，自觉把个人理想和奋斗融入到党和人民的事业中，把“走在前、做示范、多作贡献”作为一切工作的定位，以个人“一招棋”服务发展“一盘棋”，自觉做理想远大、信念坚定的人。

二要拓宽向新而行的视野格局。保持旺盛的求知欲，广泛涉猎各领域知识，特别是瞄准新质生产力发展需求，及时更新知识体系、优化知识结构，树立全球视野、战略眼光，积极学习先进地区的理念思路，强化科技思维、产业思维、创新思维、市场思维，增强工作的主动性、预见性和创造性，做到在胸怀全局中更新思维、在紧贴前沿中焕新能力、在转变观念中革新方法。

四要涵养扎实踏实的工作作风。树立和践行正确政绩观，立起扎扎实实、踏踏实实的作风标尺，始终把实干作为座右铭，广泛深入开展调查研究，积极思考研究推动本地区本部门工作的创新之策，设身处地为群众解决实际问题，坚持不懈、持之以恒抓落实，以实事求是的精神务实招、躬身为民的情怀办实事、真抓常抓的劲头求实效。