有关管理的名言警句

　　关于管理的名言警句

　　1、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

　　2、管理层次越少越好。——本·比德维尔

　　3、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ —— 德鲁克

　　4、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　6、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

　　7、造人先于造物。——松下幸之助

　　8、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 —— 王石

　　9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　　10、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 —— 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》

　　11、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 —— 黄怒波

　　12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

　　13、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

　　14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　15、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　　16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　17、有产者是好领导的，无产者是难领导的。 —— 徐冠巨

　　18、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　19、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 —— 杰克·韦尔奇

　　20、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　21、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。 —— ***

　　22、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

　　23、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的**。——约瑟夫·朱**士

　　24、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　25、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　27、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

　　28、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 —— 任正非

　　29、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　　30、巨鹿决战——激发员工的团队精神

　　31、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱**士

　　33、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 —— 陈天桥

　　34、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　35、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的**，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 —— 鲁冠球

　　36、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　37、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

　　39、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非

　　40、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 —— 李嘉诚

　　41、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　42、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

　　43、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

　　44、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　45、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　46、华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 —— 仰融

　　47、八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善

　　48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　49、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 —— 大卫·奥格威

　　50、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　51、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　52、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　53、企业即人。——松下幸之助

　　54、一条腿的*子——善于赞美员工

　　55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　56、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

　　57、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 —— 约翰·科特

　　58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　　59、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 —— 玛丽·凯

　　60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

　　61、听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 —— ***

　　62、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 —— 任正非

　　63、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

　　64、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

　　66、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 —— 鲍威尔

　　67、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

　　68、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　69、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。&mdas