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好员工观后感

日期:2015/1/21 分类:观后感

  好员工观后感(一)

  好员工=责任+使命+人脉+有效率+学习的心

  自信,不放弃,试过才能知道成功与否,不能因为一个你自己认为做不到的事,就完全否定掉,实践是检验真理的一切标准,有时候你离成功就一步之遥。一次错误不代表什么,一次失败也不可怕,一次挫折也没什么,重要的是在认识错误,在吸取教训,在进步中,在学习,在把握。选择坚持,坚持是一种力量,在别人放弃的时候,你依然在向前走;坚持是一种力量,在别人找不到方向的时候,你依然在苦苦寻找;坚持是一种力量,在看不到光明的时候你依然在黑暗当中,执著地朝向成功的方向。

  很多人失败是因为不够坚持,选择了放弃,成功离你就一步之遥。

  你的心有多大,这世界就有多大。是世界围绕你,还是你去适应世界。让沙子成为你的垫脚石,社会是适者生存的社会,不要去逃避,只有创造有利条件去适应,去创造,才能更好地生存下去。

  好员工是能培养一个好的接班人

  好的员工会善于提高效率,我认为就是利用好的方法,合理的安排时间,更好更快的解决事情。系统=流程+工具+人。

  好的员工会善于思考,当遇到问题,会思考解决问题。这好比做数学几何,一个方案不行,用其他的方案。人生的轨迹就像公式。

  好的员工代表着他能把自己的本职工作做好,还能帮助公司人员更好的把工作做好。

  好的员工要拥有一颗永远学习的心,没有最好,只有更好。1、敬业;2、专业;3、创业;4、保业

  做好员工的根本素质是让别人放心

  Attitude(态度),态度比能力重要。在作为一个员工的同时你要认识到几点:

  1、你为什么工作,为谁工作

  2、你存在的价值

  3、提升你的价值

  4、做最有价值人

  人不能改变过去,但可以改变现在;人不能改变别人,但可以改变自己;人不能改变环境,但可以改变态度;人不能样样顺利,但可以事事尽心。

  态度可以决定一切,态度是一个人心灵的标志。你的态度能看到一个人的心灵,能决定一个人的未来走向。员工应该抱着良好的态度,积极的态度。


  好员工观后感(二)

  近期在经理室的组织下,公司全体员工利用一周的时间,观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座,林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人,是实践家教育集团的董事长,授课场次多达3000多场。

  在好员工课程中,林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中,我们经常可以看到这样一个现象,当某一个岗位的人员请假或离开后,他的工作没有人能接手,导致公司业务不能正常开展下去,给公司造成较大的损失;所以作为一个公司的员工,不仅要自己做好本职工作,还要将自己的工作做一总结,总结成文字东西,那么不论你在与不在,你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己,总结自己的工作,这样不仅可以让自己的业务技能得到提高,还能保障公司的利益。

  人常说不想当元帅的士兵就不是好士兵,在工作中也是这样,不想当老板的员工就不是好员工。一个清洁工,正是把自己当成了公司老板,把酒店的事情当成自己的事情,当酒店客满的时候,把自己家当成公司,为客户提供服务,所以他最终能成为一个酒店的老板,不是偶然,是必然的。结合公司中得日常工作,当客户因为保单失效而在柜面吵架的时候,如果每一个员工把公司的事当成自己的事,为客户解释好,及时为客户提供优质的服务,那么就可以大事化小,小事化无;同样做为业务人员,如果把公司的事当成自己的事,及时客户提供服务,那么同样也可以大事化小,小事化无。在工作,经常出现这样一种情况,出了一件事,这个说是他的责任,那个说是她的责任,这样就会造成公司的事没有人去做,最终导致公司不论什么事都执行不下去,那么公司怎么能健康发展?(m.lz13.cn)员工如何才能幸福成长?如果每一个员工都把公司的事当成自己的事,当一个事出来之后,每个人都当成自己的事,认真的、积极的去做,那么公司一定会健康发展,员工一定会幸福成长。

  “负责任”只是短短的三个字,但是却会对一个公司,一个企业,甚至一个国家起着决定作用;在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕,给他得马夫说,战马的脚钉你去给我检查一下,看有没有什么问题,明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下,给马蹄子重新钉了钉子,但是由于钉子不够,晚上铁匠铺已经关门,他想反正其他三个蹄子都钉了,最后一个马蹄钉了三个钉子,只差一个钉子,不会出现什么问题,所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中,国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面,突然马一个失足,倒在了最前面,后面的士兵以为国王出事了,纷纷失去了战斗的意志,被对方打败,国王也被对方俘虏,国家最终也灭亡了。在这场战事中,正是由于马夫的不负责任,导致了战事的失败,导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题,它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的,也是必须负起的。负责任,不是口头说说而已,它需要我们落实到实际工作中;在实际工作中,当每一个员工都负起了他该负起的责任,那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

  通过7天“好员工”的学习,它所要告诉我们的是,如何去做一个好员工,如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工,好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机,被公司的老板信任,从而成为老板离不开的人,当员工负责任,把公司的事当成自己的事去做,当出现危机时,公司领导第一想起你得时候,这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们:“当得了好员工,才当得成好老板!”所以为了以后能更上一层楼,我们要从基础工作开始,充实自己的技能与经验,最终一定会走向成功!

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