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西点军校22条军规读后感

日期:2014/8/27 分类:读后感

  西点军校22条军规读后感(一)

  再次读完这一条内容之后,首先让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”,这部电影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。其中有一句对白就是这样说的,第一条,服从;第二条,绝对服从。

  一开始的时候,我很不理解,为什么非要服从,而且是无条件的服从,难道错的也要服从吗?难道就不允许有个人的意见?其实深入的体会一下也就释然了。

  首先来说服从,所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的,也就是说必须按照指示去做,不得有任何的意见或者违背。而无条件服从更是说明服从的重要性。这也就是说,不管你个人有什么意见或者建议,都暂时先放在一边,只管去做就行,不止要做,还必须做好。这样一来,才能达到最终的目的。这不仅是对一个国家的军人这样要求,甚至一个企业的员工也要做到这点,只有做到服从,大家才能紧密的团结起来,向着一个方向努力而最终达到理想的目标。

  但是很多人还是不理解。先不说一个国家,就说一个企业,如果这个企业的员工不服从企业的规章制度,不服从企业的管理,那这个企业能有“明天”吗?每个人如果都随心所欲,那和一盘散沙有什么区别呢?试想这样的企业还能生存吗?可是有些人会问,错的指示我也要服从吗?首先说明,你所谓的“错的指示”是谁的想法?是你个人的理解,还是所有人的想法?如果说是所有人的想法,我相信一个企业的领导是不会自己给自己找麻烦的,如果说只是个人的想法,那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的,如果你真的有意见,可以在让你提意见的时候,真诚、真实的说出你的想法,但是除此之外,你所要做好的就是服从,并且更好的执行。

  拿我们电台来说,如果我们每一名工作人员不遵守台里的规章制度,后果可想而知。要知道,服从只是思想上的接受,执行才是更重要的过程。千万不要只是嘴上说着服从,而实际上自己想怎么做就怎么做。服从就是从接受到执行的一个重要过程,当然也可以这么说,只有无条件的服从,并且更好的执行,这样才能算是完整的过程。也只有这样做了,才能知道最终的结果怎样,有些人只是单纯的接受,而不去认真的执行,到头来,最终的结果无法评定,这样将会阻碍发展。

  所以说,我们每一个人都应该放平自己的心态,处处为大局着想,尝试着去无条件服从,以一颗宽容的心对待身边的每个人,尝试着去接受下别人的意见,共同朝着一个方向去发展,只有这样,我们才能更好的做好工作,为我们的生存提供更好的屏障。


  西点军校22条军规读后感(二)

  在当今经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,人才的需求越来越宽泛。我们个人在企业中只有爱岗敬业,勤勤恳恳工作,那么人才才可以在企业中得以生存,得以发展,实现自己的价值,为企业做出应有的贡献。

  我认为敬业为魂,首先我们要做到的就是热爱自己的岗位,热爱自己的本职工作,用一种严肃认真的态度对待自己的工作,兢兢业业,勤勤恳恳,忠于职守,尽职尽责的工作精神,工作作风。爱岗敬业是人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融入到工作中,(m.lz13.cn)就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。

  敬业有两层含义:第一种是为谋生而敬业,许多人是把着清冽的挣钱养家发财致富的目的而工作的。另一种是认识到自己的工作意义而敬业的。这是最高乘此的敬业,这种内在的精神,才是值得提倡、发扬的敬业精神,是鼓舞人们勤勤恳恳,认真负责工作的强大动力。在广播事业中,有许多的前辈和身边的同事值得我们学习。苏京平老师就是我们学习的一个很好的典范。爱岗和敬业,热爱自己的本职,干一行爱一行,在自己的工作中不断增加自己的职业技能,全面发展成为公司的多面手和顶梁柱,才能真正实现自我价值,走向成功

  我想在今后的工作中,我应该学习苏京平老师爱岗敬业对广播事业无私奉献的精神,运用到我今后的工作当中去,在工作中兢兢业业,多思考,多学习,成为一名优秀的广播人,为集体奉献自己的力量,实现自我价值。


  西点军校22条军规读后感(三)

  今天是培训的第二天,我继续学习了西点军校军规中的以上司为榜样,看到这个题目,印象非常深刻,因为在来报道的第一天,张主任在开例会的时候一直在强调让我们多向鹿姐和孙姐学习,并举出了鹿主任和孙主任对工作的态度以及在工作中认真,一丝不苟,追求卓越的工作状态,是的作为新人参与加入到这个对自已来说全新的工作环境当中,你唯一能做的,能让自己成长更快的,就是像身边的同事和向上司学习,以他们为榜样,多学习多思考,这样才会进步。

  人们常说,跟对一个好领导,就会离你自己的梦想更近一步,这句话我非常赞同,有许多的员工认为,上次并不比自己高明多少,这种看法看似有一定的道理,但是,他之所以能够成为上司,应该多少比员工高明和优秀,也一定具备许多员工所不具备的特质,正是这些东西,使上司超越了员工。

  既然来到了这个工作环境当中,我们就应该以上司为榜样,考虑上司所考虑的问题,从上司对待工作的角度出发,才能更好的体会上司的工作技能,工作方向,工作技巧以及更具体的工作实施,这样才能在工作中把握重点,自己才能有更快的进步。

  不可置疑,上司在工作中也会有缺陷,但这并不能抹杀他们的工作能力。我们所要从上司身上学到的是上司对待工作,对待生活的优点,取他人之所长,补自己之所短,这样才能真正领悟到自身与学习他人优点的特点升华。

  想要成为上司,就要以现在的上司为榜样,在我们的工作中往往会听到抱怨自己的上司为什么天天坐办公室,什么活都不做,把事情都交给我们来做。其实,这种抱怨是非是不对的。首先,上司也是从小事,从我们这个阶段从挤出一点点做起来的,有了基础经验的积累和总结才会成为上司再来帮助新人成长,上司除了考虑培养新人之外,还要考虑公司大局的运转,公司的前途及公司内部所有事情的安排,考虑问题非常多,所以越高层的上司,工作越不轻松,所以我们在工作中,一定要尊重上司,以上司为榜样,认真学习,并且怀着一颗感恩的心在职场中真心真意的感谢上司,当上司有缺点时,要想到人无完人,这体现一个人的胸怀就要尽量多发现优点,多学习优点。

  公司给了我们一恶搞追求自己梦想的平台,我们每一个积极向上的员工都要具备自觉学习的好习惯,就像以上司为榜样,多学习仙剑的管理经验,经营技巧,工作技巧以及如何处理人际关系,这戏都是在课本中学不到的,这是我们前进道路上一笔宝贵的财富。因此,以上司为榜样是我们在现在以及今后的工作中,不断持续一直要学习提高的最重要的一步。

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